Sono entrate in vigore le modifiche apportate per legge alle condizioni di fruizione dei benefici normativi e contributivi in materia di lavoro e legislazione sociale.
Tali modifiche sono illustrate nella circolare Inps 16 dicembre 2025, n. 150, che spiega anche le modalità di addebito da parte degli organi di vigilanza, in caso di violazioni degli obblighi contributivi e assicurativi regolarizzabili o di contestazione delle violazioni amministrative che non possono essere oggetto di regolarizzazione; e i termini e la misura del loro recupero da parte dei datori di lavoro.
Il primo requisito per la fruizione dei benefici rimane il possesso del DURC.
La fruizione dei benefici normativi e contributivi da parte dei datori di lavoro richiede, oltre alle condizioni previste, anche l’assenza di violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale, comprese quelle in materia di:
- tutela delle condizioni di lavoro;
- salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
In caso di versamento dei contributi addebitati, entro 30 giorni dalla notifica del verbale di accertamento, il diritto ai benefici normativi e contributivi rimane valido.